-
11-02-2017, 06:01 PM #1Silver member
- Ngày tham gia
- Oct 2017
- Bài viết
- 988
Event Director là một việc chưa bao giờ ai cũng làm được
Event Director hoặc còn được được gọi là Đạo diễn sự kiện là một người phải làm công việc vô cùng khó khăn. Một khi đã làm việc, Event Director phải tập trung hết sức cao độ với không chỉ một mà là hàng loạt đa số nội dung công việc khác nhau trong event. Thêm một điểm nữa làm nên đặc trưng của công việc này đó là khả năng xử lý tình huống bởi lẽ các gì xảy ra tại thời điểm diễn ra sự kiện là không thể lặp lại được nữa. nếu như là đạo diễn phim truyền hình thì nếu như diễn viên diễn không đạt thì bạn có thể yêu cầu diễn viên diễn lại cho tới khi nào bạn bắt gặp ưng ý cảnh quay đó. Nhưng với Event Director thì không được phép làm thứ đó.
công ty tổ chức tất niên
hơi giống như mô hình của mọi doanh nghiệp hoặc đơn vị nào, luôn nên có một người ra quyết định cuối cùng để mọi người thực hiện cũng như chịu trách nhiệm về đa số quyết định đó. Người quản lý trong lĩnh vực thực hiện event người ta gọi đó là “sự kiện Director”. Bất kể là thực hiện cho một sự kiện lớn hay event nhỏ thì vai trò của người đạo diễn sự kiện rất chủ yếu. bởi lẽ nhiệm vụ của họ là phải huy động, quản lý và tổ chức một nguồn nhân lực lớn trong một khoảng thời gian nhất định như 5 người quản lý, nhân viên và một vài người trợ giúp. Thậm chí, trong suốt quá trình tổ chức event, họ cũng là đầu mối giao tiếp nội bộ và cả với đa số người bên ngoài sự quản lý của họ.
to chuc su kien tong ket cuoi nam
Một trong nhiều công việc vô cùng “khó nhằn” của người đạo diễn sự kiện đó chính là quản lý nhân sự. Họ nên có bản lĩnh giải quyết đa số rủi ro chủ yếu và rắc rối một cách thức thấu đáo. Do đó, sự “bình tĩnh” là thứ kiện tiên quyết cho công việc của sự kiện Director.
Vai trò của Đạo diễn sự kiên còn vượt xa công tác quản lý nhân sự. Dưới đây là bảng cung cấp thêm tổng quan về công việc và một số lưu ý cho từng công việc của họ:
Tuyển dụng và triệu tập công ty trúng thầu: Không nên lúc nào cũng cần có có đề xuất dự thầu. Tuyển dụng và triệu tập ban tổ chức: Lựa chọn ban thực hiện đã bao gồm điều này
Lập kế hoạch và giám sát việc tuyển dụng và đào tạo mọi nguồn nhân lực nên thiết để tiến hành thực hiện sự kiện: Nguồn nhân lực bao gồm cả tình nguyện viên nhân viên
nâng cao kế hoạch quản lí sự kiện: Kế hoạch quản lý sự kiện là công cụ để phối hợp và đào tạo nhân viên
Đại diện cho event trong giao dịch với bên ngoài: Đó là việc giao dịch với nhà tài trợ, chính phủ và giới truyền thông.
nâng cao đa số chính sách: Theo dõi tiến độ công việc và tổ chức công việc sự kiện.View more random threads:
- Corn gluten feed 18%
- Nên in danh thiếp và in brochure ở đâu để có giá thấp mà hàng chất lượng?
- Thu Hẹp Vùng Kín tại Đà Nẵng: Địa Chỉ Tin Cậy và Hướng Dẫn Sau Phẫu Thuật
- công ty in bìa sơ mi (Folder) với dịch vụ hiệu quả nhất ở SG Cao Huy Hoàng
- Nơi chuyên doanh tem sentrip ở Hà Nội chất lượng
- Tác dụng của quan hệ tình dục mang lại
- Chiêm bao 3 con chó báo hiệu điềm gì sắp đến
- Thế nào được coi là hiếm muộn?
- Trị nôn ở trẻ tốt nhất
- Làm bảng công ty giá rẻ
Các Chủ đề tương tự
-
Tổ chức event phải nhớ 6 lưu ý kiểm soát rủi ro
Bởi Vietlink trong diễn đàn Rao Vặt Mua Bán Tổng HợpTrả lời: 0Bài viết cuối: 11-01-2017, 10:25 PM -
Vai trò của Event Manager với event có nhiều ekip
Bởi Vietlink trong diễn đàn Rao Vặt Mua Bán Tổng HợpTrả lời: 0Bài viết cuối: 10-30-2017, 07:22 PM -
Lưu ý khi thực hiện event 1-6 cho 5 em thiếu nhi
Bởi Vietlink trong diễn đàn Rao Vặt Mua Bán Tổng HợpTrả lời: 0Bài viết cuối: 10-18-2017, 09:17 AM -
3 bước xin cấp phép tổ chức event cần chuẩn bị gì?
Bởi fpicseo trong diễn đàn Rao Vặt Mua Bán Tổng HợpTrả lời: 0Bài viết cuối: 10-12-2017, 03:57 PM
Đại lý thiết bị tự động hóa chuyên cung cấp thiết bị cung cấp Đầu nối trục Deublin tại Việt Nam. Mở rộng ra nước ngoài Các công ty sản xuất phát triển mạnh trong nền kinh tế sau Thế chiến II,...
Cung cấp đầu nối trục Deublin tại...