Trong Xu hướng vốn nhân lực toàn cầu trong năm nay, theo một nghiên cứu đã khảo sát 11.000 lãnh đạo nhân sự và doanh nghiệp và họ đã xác định tầm quan trọng của 10 xu hướng vốn nhân lực và sự sẵn sàng của họ đối với các lĩnh vực này. Mặc dù có tầm quan trọng rõ ràng của dữ liệu, công nghệ và kết nối trong lĩnh vực nhân sự, nhiều người dường như không vượt qua được thách thức. Tuy nhiên, lưu ý rằng nhiều tổ chức đang tìm cách tận dụng các giải pháp phần mềm được hỗ trợ AI, có các tính năng hợp tác và liên lạc và các công cụ phân tích con người mạnh mẽ.

Để ước tính mỗi nhà cung cấp đã đáp ứng các xu hướng này bao xa, chúng tôi đã soạn ra một danh sách các công cụ mà chúng tôi tin là thực hiện tốt nhất các yêu cầu của người dùng. Chắc chắn là một từ đồng nghĩa của một hệ thống nhân sự nhỏ gọn giúp chi phối các khía cạnh khác nhau của khối lượng công việc tuyển dụng và quản trị nhân viên. Do sự đa dạng của các tính năng quản lý nhân sự độc đáo và hữu ích, Tre cũng là sản phẩm chủ lực trong danh mục này.


Được thiết kế dành cho các doanh nghiệp vừa và nhỏ, gói chức năng cao cấp trong một số gói giá cả phải chăng và cung cấp trải nghiệm làm việc hợp lý cho cả chủ nhân và nhân viên của họ. Bộ này sẽ xử lý theo dõi người nộp đơn, theo dõi thời gian nghỉ và quản lý nghỉ phép phức tạp, bảng lương và quản trị hiệu suất cùng một lúc và giúp bạn phác thảo tất cả các báo cáo phổ biến với thông tin được phân loại gọn gàng.


Một thuộc tính duy nhất sẽ biến bạn thành một người ra quyết định hiểu biết cũng là khả năng quy trình làm việc tùy chỉnh của nó, nhờ đó bạn có thể giới thiệu các quy tắc và chính sách của riêng mình và tăng sự gắn kết của nhân viên. Để tiết kiệm nhiều thời gian hơn, hỗ trợ chữ ký điện tử và tích hợp dễ dàng với các ứng dụng của bên thứ ba và cung cấp các gói giá tùy chỉnh để đảm bảo mỗi khách hàng đều có thể mua được.

Phần mềm nhân sự hiện nay có gì đặc biệt?

Tùy chọn hệ thống quản trị nhân sự để theo dõi . Với phần mềm quản trị nhân sự, bạn có thể thêm các cơ hội việc làm mới với tất cả các chi tiết có liên quan như lương, chức danh, thời hạn, loại hợp đồng, v.v. Khi danh sách đã sẵn sàng và hoàn thành, bạn có thể chia sẻ nó trên tất cả các mạng xã hội hoặc bảng công việc phổ biến để đảm bảo ứng viên biết về bạn.
Giúp bạn chuẩn bị các email đặc biệt cho các nhân viên mới có chứa thông tin đào tạo và truy cập vào tất cả các tệp hệ thống và tài liệu công ty có thể liên quan đến họ.

Quản trị hiệu suất chuyên nghiệp
Phần mềm quản trị nguồn nhân lực sẽ cung cấp cho bạn biểu đồ ma trận kiểu góc phần tư sử dụng thông tin của bạn để so sánh các nhân viên với nhau và phân biệt những người thực hiện hàng đầu trong số họ. Một cơ sở dữ liệu tập trung quản lý 12 loại lợi ích. Phần mềm quản lý tổng số 12 loại lợi ích áp dụng cho tất cả các nhóm nhân viên và chính nhân viên có thể thay đổi chúng theo mỗi cập nhật trong trạng thái của họ. Bạn cũng sẽ nhận được một kế hoạch tỷ lệ sức khỏe có thể thay đổi và tự động tính toán số tiền biến mà nhân viên của mình phải trả.