Câu hỏi làm sao để đi Nhật làm việc luôn là thắc mắc của nhiều người. Vì trong những năm trở lại đây, giới trẻ ngày càng nhiều bạn muốn sang Nhật làm việc. Dự báo xu hướng này sẽ tiếp tục tăng vì Nhật ngày càng mở cửa để tiếp nhận lao động nước ngoài.

Làm sao để đi Nhật làm việc, nên đi theo diện nào là thích hợp nhất?
Thị trường lao động Nhật Bản được rất nhiều người Việt ưa chuộng vì: Có mức lương cao hơn, điều kiện và tiêu chuẩn để có Visa sang Nhật dễ dàng, có nhiều ngành nghề lựa chọn, môi trường làm việc lành mạnh, an toàn, chi phí để XKLĐ không quá cao,... Vậy đi Nhật làm việc có những yêu cầu nào, nên đi theo diện nào,... Bạn hãy tham khảo các thông tin ở bài viết sau đây nhé.
1. Theo diện thực tập sinh kỹ năng
Xem thêm xuất khẩu lao động nhật bản
Thời hạn làm việc theo diện thực tập sinh kỹ năng có thể kéo dài đến 5 năm
Đi Nhật theo diện thực tập sinh kỹ năng thực chất là đăng ký đi XKLĐ thông qua công ty môi giới. Làm sao để đi Nhật làm việc theo diện thực tập sinh kỹ năng? Để có thể đi XKLĐ theo diện này, bạn cần phải trải qua các bước:
Bước 1: Chọn và tham gia vào công ty XKLĐ Nhật uy tín.
Bước 2: Khám sức khỏe tổng thể, nếu bạn có sức khỏe tốt sẽ được nộp hồ sơ.
Bước 3: Nộp đầy đủ các loại hồ sơ cần thiết, có công chức và xác nhận của chính quyền địa phương.
Bước 4: Sau khi đã nộp đủ hồ sơ, bạn cần chọn đơn hàng để đăng ký thi tuyển. Thực tập sinh cần đăng ký trực tiếp với cán bộ tuyển dụng của công ty XKLĐ.
Bước 5: Sau khi phỏng vấn và trúng tuyển, bạn sẽ được công ty đào tạo về tiếng Nhật, công việc cụ thể, văn hóa,... Thông thường bạn sẽ được đào tạo trong khoảng thời gian 4-5 tháng thì xuất cảnh.
Bước 6: Bạn sẽ sang Nhật làm việc trong thời hạn 3 năm theo như hợp đồng đã ký với xí nghiệp tại Nhật. Hiện nay theo luật mới nhất của Nhật, bạn có thể gia hạn thêm thời gian làm việc.
Bước 7: Khi bắt đầu sang Nhật làm việc, bạn sẽ được công ty đưa đón và hỗ trợ khi cần thiết trong suốt thời gian làm việc tại Nhật Bản.
Đi Nhật theo diện XKLĐ bạn sẽ được hưởng mức lương cơ bản từ 30 - 32 triệu VNĐ mỗi tháng. Nếu bạn lựa chọn đi theo diện này, hãy chuẩn bị các bước kỹ càng để dễ trúng tuyển hơn.
Nhật Bản luôn đặt tính kỷ luật lên hàng đầu. Vì vậy trong quá trình làm việc bạn cần đảm bảo về tính kỷ luật cao và sự nề nếp để không bị bỡ ngỡ trong thời gian đầu.
Mỗi công việc khác nhau sẽ có yêu cầu về trình độ chuyên môn của mỗi người khác nhau. Vì thế bạn phải không ngừng học tập, rèn luyện để trau dồi kiến thức của mình. Từ đó, bạn có thể chọn được một công việc đáng mơ ước và cải thiện được nguồn thu nhập của mình. Không chỉ vậy, người Nhật luôn quan tâm hành động hơn là lời nói, nên bạn hãy chăm chỉ hoàn thành tốt công việc của mình nhé.
2. Theo diện kỹ sư
Xem thêm visa kỹ năng đặc định
Sang Nhật làm việc theo diện kỹ sư sẽ có mức lương cao và nhiều chế độ hấp dẫn hơn
Đối với diện kỹ sư thì làm sao để đi Nhật làm việc? Khi đi làm việc theo diện này, bạn sẽ có mức lương cao kèm theo đó là nhiều chế độ đãi ngộ hấp dẫn hơn. Sẽ có 3 cách để bạn sang Nhật theo diện kỹ sư gồm: Sang Nhật du học trường Senmon và ở lại làm việc, đi theo đơn hàng của công ty môi giới lao động, tham gia lớp học tiếng Nhật và tìm kiếm cơ hội làm việc tại các dự án hợp tác giữa Việt Nam và Nhật Bản.
Điều kiện để sang Nhật làm việc theo diện kỹ sư:
Bạn cần có trình độ chuyên môn và trình độ ngoại ngữ (tiếng Nhật hoặc tiếng Anh).
Đã tốt nghiệp Đại học hoặc cao đẳng hệ 3 năm chuyên ngành tương ứng tại Việt Nam. Công việc đang làm phải theo các ngành: Thiết kế, công nghệ thông tin, cơ khí, điện tử, xây dựng,...
Có sức khỏe tốt để có thể làm việc trong thời gian dài tại Nhật.
Có khả năng giao tiếp tiếng Nhật từ N4 trở lên hoặc đạt trình độ tiếng Anh tương đương.
Người Nhật khá chú trọng vào tác phong làm việc và văn hóa khi làm việc. Vì vậy, để không gây mất điểm trong quá trình làm việc lâu dài, bạn hãy tìm hiểu rõ văn hóa làm việc của họ. Bên cạnh những kiến thức chuyên ngành và trình độ Nhật ngữ thì thái độ làm việc tỉ mỉ, kiên nhẫn, yên tĩnh và không làm phiền đến người khác cũng giúp bạn ghi điểm tuyệt đối với đồng nghiệp.
Để tạo dựng được mối quan hệ tốt đẹp, cũng như cho đồng nghiệp thấy sự tôn trọng của bạn dành cho họ, bạn hãy học cách chào hỏi và cách sử dụng kính ngữ trong giao tiếp.
Nếu trình độ Nhật ngữ của bạn càng cao thì đãi ngộ càng lớn và mức lương cũng tốt hơn. Bên cạnh đó, trau dồi kiến thức chuyên ngành mỗi ngày cũng là việc làm không thể thiếu khi bạn làm việc lâu dài tại Nhật.
3. Theo diện tự túc

Đi Nhật làm việc theo diện tự túc sẽ không phải mất một khoản phí môi giới
Có rất nhiều bạn muốn đi Nhật làm việc theo diện tự túc vì hình thức này không mất phí môi giới, chỉ cần bỏ tiền ra làm giấy tờ và mua vé máy bay là được. Vậy đi Nhật làm việc bằng những cách nào và làm sao để đi Nhật làm việc theo diện tự túc?
Để đi làm việc theo diện tự túc, bạn cần đáp ứng đủ các điều kiện sau:
Có năng lực hành vi dân sự đầy đủ, có tư cách đạo đức tốt và có ý thức chấp hành pháp luật.
Bạn phải tự nguyện đi làm việc ở nước ngoài.
Bạn không thuộc các trường hợp bị cấm xuất cảnh theo quy định của pháp luật Việt Nam.
Đủ sức khỏe làm việc theo quy định của pháp luật Việt Nam và yêu cầu của Nhật.
Có hợp đồng lao động với công ty tiếp nhận phù hợp với quy định của pháp luật Việt Nam và pháp luật của Nhật Bản. Bạn có thể tham khảo thêm nội dung của hợp đồng cá nhân tại Điều 52 luật số 72/2006/QH11 ngày 29-11-2006.
Có giấy xác nhận việc đăng ký hợp đồng với công ty tiếp nhận của sở lao động thương binh và xã hội nơi bạn cư trú.
Tuy nhiên, khi đi làm theo diện tự túc sẽ có một số nhược điểm nhất định. Điển hình là khả năng bạn tự xin được làm việc tại Nhật rất khó. Hoặc bạn đã xin được việc rồi thì tỷ lệ xin được Visa cũng rất thấp. Vì vậy, trước khi quyết định đi theo diện này, bạn hãy cân nhắc thật kỹ giữa việc lựa chọn đi Nhật thông qua công ty môi giới nhé!
4. Theo hình thức bảo lãnh
Xem thêm kỳ thi kỹ năng đặc định
Bạn cần được người thân bảo lãnh theo dạng Visa người thân mới có thể sang Nhật làm việc
Làm sao để đi Nhật làm việc theo hình thức bảo lãnh? Trong trường hợp này, bạn phải được người thân là cha, mẹ, vợ, chồng, con, anh, chị, em ruột bảo lãnh theo dạng Visa người thân với thời hạn Visa giống với người bảo lãnh. Người thân cần làm giấy mời bạn sang Nhật. Ngoài ra, họ cần phải chứng minh được khả năng tài chính để chu cấp cho bạn trong thời gian lưu trú.
Trong thời gian được bảo lãnh, nếu như bạn muốn làm việc thì phải gửi đơn xin Cục quản lý Xuất nhập cảnh tại địa phương. Họ sẽ cấp phép cho bạn lao động bán thời gian tại Nhật. Tùy vào từng địa phương mà bạn có thể được cấp phép làm việc hay không. Nếu như được cấp phép, bạn chỉ có thể làm việc bán thời gian khoảng 4h/ ngày và 7 ngày/ tuần.
Nếu như ở Nhật Bản quá 90 ngày hoặc làm công việc mục đích sinh lợi thì bạn phải xin giấy phép chứng nhận đủ tư cách lưu trú ở Nhật trước đó. Bạn xin giấy phép này tại cục quản lý xuất nhập cảnh địa phương bộ tư pháp nơi gần nhất.

Hẳn là bạn đã biết được cách làm sao để đi Nhật làm việc rồi đúng không. Tùy vào khả năng và điều kiện của mình mà bạn có thể chọn diện đi Nhật phù hợp. Trên đây là những cách phổ biến nhất và hoàn toàn hợp pháp để bạn sang Nhật làm việc. Hy vọng bài viết này sẽ giúp bạn tìm được hướng đi phù hợp với bản thân mình.